டிசிஎஸ் நிறுவனத்தில் பெரும் ஆட்குறைப்பு: 12,000 நடுத்தர, மூத்த ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் - IT துறையில் அதிர்ச்சி

டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் லோகோ, ஒரு கார்ப்பரேட் கட்டிடத்தில் காட்டப்பட்டுள்ளது.

டிசிஎஸ் நிறுவனத்தில் பெரும் ஆட்குறைப்பு: 12,000 நடுத்தர, மூத்த ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் - தொழில்நுட்பத் துறையில் அதிர்ச்சி

மும்பை, இந்தியா – இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), ஒரு பெரிய நிறுவன மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கையை மேற்கொள்ள உள்ளது. இதன் ஒரு பகுதியாக, நடுத்தர மற்றும் மூத்த நிலைகளில் உள்ள சுமார் 12,000 ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள் என நிறுவனத்தின் உள் வட்டாரங்கள் இன்று (ஞாயிற்றுக்கிழமை) இரவு உறுதிப்படுத்தின. நிறுவனத்தின் சமீபத்திய வரலாற்றில் இது மிகப்பெரிய ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படுவதால், இந்தச் செய்தி இந்திய தொழில்நுட்பத் துறையில் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI), கிளவுட் மற்றும் சைபர் பாதுகாப்பு போன்ற அதிவேக வளர்ச்சிப் பிரிவுகளில் கவனம் செலுத்துவதற்காகவும், பாரம்பரிய அமைப்புகள் மற்றும் திட்ட மேலாண்மை தொடர்பான பணிகளைக் குறைப்பதற்காகவும் இந்த ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கை எடுக்கப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது.

டிசிஎஸ் தனது அறிக்கையில் "ஆட்குறைப்பு" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்தாமல், "நிறுவனத்தின் chiến lược முன்னுரிமைகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர்களை மறுசீரமைப்பதாக" குறிப்பிட்டுள்ளது. வளர்ச்சிப் பாதையில் நிறுவனம் உறுதியாக இருப்பதாகவும், வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பப் பிரிவுகளில் ஆயிரக்கணக்கானோரை பணியமர்த்துவது தொடரும் என்றும் அந்த அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

"வாடிக்கையாளர்களின் மாறிவரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக, அடுத்த தலைமுறை தொழில்நுட்பங்களில் எங்களது நிபுணத்துவத்தை ஆழப்படுத்த, எங்கள் பணியாளர் கட்டமைப்பை நாங்கள் மறுசீரமைக்கிறோம்," என்று அந்த அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது. "பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பணிநீக்க இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகள் மற்றும் மாற்று வேலைக்கான உதவிகள் உட்பட அனைத்துத் தேவையான ஆதரவையும் நாங்கள் வழங்கி வருகிறோம்."

உலகப் பொருளாதாரச் சூழல் சவாலாக உள்ள நிலையில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டிருந்தாலும், இது செலவைக் குறைக்கும் நடவடிக்கையை விட, தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் எதிர்காலத்திற்குத் தேவையான திறன்களில் ஏற்பட்டுள்ள அடிப்படை மாற்றத்தையே குறிக்கிறது என்று தொழில்துறை வல்லுநர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

"மனிதவளத்தை நேரியல் முறையில் அதிகரித்த காலம் முடிந்துவிட்டது என்பது தெளிவாகிறது," என்று நிறுவனத்தின் மூத்த மேலாளர் ஒருவர் பெயர் குறிப்பிடாமல் கூறினார். "இனி, AI-இயங்கும் தளங்கள் மற்றும் சிறப்பு ஆலோசனைகள் மூலம் நேரியல் அல்லாத வளர்ச்சியை அடைவதே குறிக்கோள்."

டிசிஎஸ் போன்ற ஒரு முன்னணி நிறுவனம் எடுத்துள்ள இந்த நடவடிக்கை, இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை முழுவதும் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

"இது இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைக்கு ஒரு திருப்புமுனையான தருணம்," என்று மும்பையைச் சேர்ந்த ஆய்வு நிறுவனத்தின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப ஆய்வாளர் கிரண் தேசாய் கருத்து தெரிவித்தார். "பல ஆண்டுகளாக, குறைந்த சம்பளத்தில் அதிக மனிதவளத்தைப் பயன்படுத்துவதே இந்தத் துறையின் மாதிரியாக இருந்தது. ஆனால், இப்போது ஜெனரேட்டிவ் AI பல கோடிங் மற்றும் பராமரிப்புப் பணிகளைத் தானியக்கமாக்குவதால், சிக்கலான പ്രശ്നங்களுக்குத் தீர்வு காண்பதிலும், ஆழ்ந்த துறைசார் நிபுணத்துவத்திலுமே மதிப்பு உள்ளது. டிசிஎஸ், அடுத்த பத்தாண்டுகளுக்குத் தன்னைத் தகுதிப்படுத்திக்கொள்ள ஒரு வலி மிகுந்த ஆனால் அவசியமான மாற்றத்தைச் செய்கிறது."

நிறுவனம், நாட்டில் புதிய பொறியியல் பட்டதாரிகளை அதிக அளவில் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகத் தொடரும் என்று உறுதியளித்தாலும், இந்த நடவடிக்கை இந்தியாவின் மிகப்பெரிய நடுத்தர స్థాయి IT பணியாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் கடினமான மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது.

AD

🧠 Test Your IT Knowledge!

Engaging quizzes available at quiz.solaxta.com