சியாட்டல், அமெரிக்கா – உலகின் மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப மற்றும் மின் வணிக நிறுவனங்களில் ஒன்றான அமேசானில் எதிர்கால வேலை குறித்து ஒரு வெளிப்படையான ஒப்புதலில், அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸ்ஸி, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் சில வேலைகளை மாற்றும் என்று கூறியுள்ளார். இந்த அறிவிப்பு உலகளாவிய பணியாளர்கள் மீது AI இன் மாற்றியமைக்கும் தாக்கத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது மற்றும் தானியக்கமயமாக்கலை நோக்கிய பெருநிறுவன உத்திகளில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை குறிக்கிறது.

ஜாஸ்ஸியின் கருத்துக்கள், சமீபத்திய ஒரு உள் கூட்டத்தில் வெளியிடப்பட்டது, AI புதிய வகையான வேலைகளை உருவாக்கும் மற்றும் பல பகுதிகளில் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தும் அதே வேளையில், அது தவிர்க்க முடியாமல் சில தற்போதைய பதவிகளின் பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்பதை ஒப்புக்கொண்டதாக கூறப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட துறைகள் அல்லது வேலைகள் விவரிக்கப்படவில்லை என்றாலும், மீண்டும் மீண்டும் செய்யக்கூடிய பணிகள், தரவு செயலாக்கம் மற்றும் சில வாடிக்கையாளர் சேவை செயல்பாடுகள் ஆகியவை AI ஒருங்கிணைப்பின் விளைவுகளை முதலில் அனுபவிக்கும் என்று ஆய்வாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

அமேசான் AI மற்றும் தானியக்கமயமாக்கலை மேம்படுத்துவதில் ஒரு முன்னோடியாக இருந்து வருகிறது, குறிப்பாக அதன் கிடங்குகள் மற்றும் தளவாட நடவடிக்கைகளில், ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் AI-இயங்கும் அமைப்புகள் நீண்ட காலமாக செயல்திறனை மேம்படுத்த பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இருப்பினும், ஜாஸ்ஸியின் சமீபத்திய அறிக்கை AI இன் தாக்கத்தின் வரம்பை நீல நிற காலர் வேலைகளுக்கு அப்பால் விரிவுபடுத்துகிறது, நிறுவனத்தின் பரந்த தொழில்நுட்ப மற்றும் பெருநிறுவன பிரிவுகளில் வெள்ளை காலர் வேலைகளும் பாதிக்கப்படலாம் என்று கூறுகிறது.

நிறுவனத்தின் மூலோபாயம், AI-இயக்கப்படும் சூழலின் மாறிவரும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதன் பணியாளர்களை மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துவதாகத் தெரிகிறது. இந்த அணுகுமுறை ஊழியர்களை AI அமைப்புகளை மேற்பார்வையிடுதல், AI பயன்பாடுகளை உருவாக்குதல் அல்லது மனித படைப்பாற்றல், விமர்சன சிந்தனை மற்றும் தனிப்பட்ட திறன்கள் தேவைப்படும் திறன்களில் பணியாற்றுதல் போன்ற புதிய வேலைகளுக்கு தயார்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது - தற்போது AI குறைவாக செயல்படும் பகுதிகள் இவை.

அமேசானின் தலைமையின் இந்த வெளிப்படையான பார்வை, தங்கள் செயல்பாட்டு செயல்திறன் மற்றும் புதுமை உத்திகளின் முக்கிய அங்கமாக AI ஐ increasingly தழுவி வரும் முக்கிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களிடையே வளர்ந்து வரும் ஒரு போக்கைப் பிரதிபலிக்கிறது. உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்களுக்கான AI இன் இரட்டை வாக்குறுதியையும், பணியாளர் மாற்றங்களை நிர்வகிப்பதற்கான சவாலையும் நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து கடந்து வருவதால், பரந்த வேலை சந்தைக்கான தாக்கங்கள் குறிப்பிடத்தக்கவை.